电话营销技巧和话术电话营销技巧和营销方法( 五 ) _知识分享

（3）薪酬标准（参考）
A.基本底薪：（）元/人/天+绩效奖金：
B.对于完成规定200 个有效电话的营销人员给予10 元/人/天的奖励：
C.电话小组pk 竞赛，综合评估团队精神状态、协作精神、业绩水平等因素，奖励优胜团队 200 元，最佳个人奖励 100 元、80 元、50 元；
D.每周最佳勤奋奖、最佳状态奖、最佳沟通奖：评出 3 个名额，分别为 200 元、200 元、200 元；
E.独立[完成目标客户邀约到店或者成功售卡，奖励每户 10 元，到
店成交再奖励 50 元；
F.能积极担负团队提升的责任，对业绩有突出贡献的队长，活动结束阶段外嘉奖 400 元。
（4）管理规章：
迟到、早退 10 分钟，每次扣罚 10 元；迟早退 20 分钟以上，每次扣罚 20 元；迟到、早退 30 分以上，予以解除；不经请示，擅自脱离岗位按照迟到早退标准予以处罚；（）天的工作时间里原则上不允许放假，期间个人累计请假时间至多为 1 天时间，超出该时间的将不参与任何奖项的评比，同一天至多允许一名人员请假。
9.表格工具
A．新、老客户电话资源库；
B．电话营销标准话术；
C．电话营销每日报表及统计表。

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